Bosan di kantor bikin Anda berpikir
untuk pindah kerja? Sah-sah saja, tapi persiapkan diri sebaik mungkin.
Bila tes awal sudah dilewati, masih ada
wawancara, bagian yang menurut banyak pelamar amat sulit dilewati.
Agar gambaran tentang wawancara ini
jelas, di bawah ini Anda bisa mengintip beberapa pertanyaan yang cukup sulit
dijawab.
Berikut tips rahasia sukses wawancara
saat melamar pekerjaan adalah :
1. Berapa gaji yang Anda minta?
Jawab: Sebutkan gaji yang besarnya
realistis. Lihat mata pewawancara, sebutkan jumlah, dan berhentilah bicara.
Jangan bohong tentang gaji yang Anda terima di kantor sebelumnya, bila Anda
sudah bekerja. Bila Anda merasa bahwa gaji Anda di kantor yang sekarang terlalu
kecil, berikan penjelasan.
2. Apa kelebihan utama Anda?
Jawab: Pilih potensi Anda yang relevan
dengan bidang pekerjaan yang Anda lamar. Hindari respons yang generik seperti
pengakuan bahwa Anda pekerja keras. Lebih baik, berikan respons berupa, “Saya
selalu diperbudak daftar pekerjaan yang saya buat sendiri. Sebab, saya tidak
mau pulang sebelum pekerjaan di kantor beres semua.”
3. Apa kekurangan Anda yang paling
jelas?
Jawab: Jangan bilang Anda seorang
perfeksionis (menunjukkan bahwa Anda sombong). Lebih baik, jujur saja dan
sebutkan kelemahan yang kongkret. Misalnya, Anda lemah menghitung di luar
kepala, dan karenanya Anda mengatasinya dengan membawa kalkulator. Tapi,
kemudian, susul dengan kelebihan Anda.
4. Di mana Anda melihat diri Anda lima
tahun lagi?
Jawab: Gambarkan posisi yang realistis.
Kira-kira dua-tiga posisi di atas posisi yang Anda lamar sekarang. Jangan
sertakan cita-cita yang tak ada hubungannya dengan lamaran pekerjaan Anda,
misalnya, ingin jadi bintang sinetron atau jadi novelis. Sebab, Anda akan
tampak tidak fokus.
5. Mengapa Anda ingin meninggalkan
kantor yang lama?
Jawab: Jangan sampai mengemukakan hal
yang negatif. Kalau kenyataannya begitu, ucapkan dalam kalimat ‘positif’,
misalnya bahwa Anda tidak melihat ada ‘ruang’ di mana Anda bisa berkembang.
Lalu, jelaskan mengapa Anda menganggap bahwa pekerjaan di kantor baru ini
memberi kesempatan yang lebih baik.
6. Adakah contoh kegagalan Anda?
Jawab: Ungkapkan kegagalan yang pernah
Anda alami, tapi yang sudah terpenuhi solusinya. Supaya, pewawancara tahu bahwa
Anda punya usaha untuk mengatasi masalah
7. Apakah Anda punya pertanyaan?
Jawab: Berikan paling sedikit dua
pertanyaan yang terfokus pada kantor baru ini. Misalnya, Anda bertanya apakah
kantor ini sudah punya website. Atau, bisa juga Anda mempertanyakan kehadiran
CEO yang Anda tahu baru saja diangkat – apakah membuat kinerja perusahaan
semakin baik, dan semacamnya. Jangan bertanya tentang kepentingan Anda sendiri,
misalnya, apakah karir Anda akan berkembang di sana.
Apa yang menjadikan seseorang selalu
sukses untuk menggapai impiannya? Tampil beda dan memiliki keunggulan
komperatif mungkin salah satu yang menjadikan Anda selalu berada di dalam
posisi terdepan!
Termasuk dalam meraih karier dan
mengungguli orang lain dalam mencari pekerjaan yang sesuai. Ada beberapa trik
atau strategi yang perlu disiapkan agar Anda sukses dalam melewati tahapan
untuk mengejar karier yang diidam-idamkan.
Modal nekat saja, pasti tak cukup.. Di
sini juga anda bisa menemukan beberapa lowongan kerja yang mungkin tak ada
salahnya jika anda mencobanya.
